2014高技能人才培养联合办学“宝钢机电一体化班”招生简章
发布时间: 2014-04-01 浏览次数: 3641
 

 

合作企业简况

宝山钢铁股份有限公司是宝钢集团有限公司(简称宝钢)的子公司,是中国最大、最现代化的钢铁联合企业,是在上海证券交易所上市的公司。目前宝钢已成为中国现代化程度最高、最具竞争力的钢铁联合企业。2013年,宝钢连续第十年进入美国《财富》杂志评选的世界500强榜单,位列第222位,并连续当选为“全球最受赞赏的公司”。宝钢股份以其诚信、人才、创新、管理、技术诸方面综合优势,奠定了在国际钢铁市场上世界级钢铁联合企业的地位。《世界钢铁业指南》评定宝钢股份在世界钢铁行业的综合竞争力为前三名,认为也是未来最具发展潜力的钢铁企业。公司专业生产高技术含量、高附加值的钢铁产品。在汽车用钢,造船用钢,油、气开采和输送用钢,家电用钢,不锈钢,特种材料用钢以及高等级建筑用钢等领域,宝钢股份在成为中国市场主要钢材供应商的同时,产品出口日本、韩国、欧美四十多个国家和地区。

截至2012年末,宝钢员工总数为130401人,分布在全球各地。


培养目标

宝山钢铁股份有限公司和上海工程技术大学深化企校合作,学习借鉴德国“双元制”职教模式,合作举办机电一体化技术高等职业教育专业,冠名“宝钢机电一体化班”。该合作专业培养拥护党的基本路线,德、智、体、美全面发展,认同宝钢企业文化,具有良好的职业综合素质,具有创新精神,掌握必备的基础理论知识和实践技能,能从事冶金生产设备操作及冶金生产车间区域设备日常维护工作;并具有从事现场改善、持续优化等相应岗位技术工作的可持续发展的高素质技能人才。

培养模式

借鉴德国“双元制”培养模式,本着双主体、双基地、双师资的联合办学宗旨,根据“宝钢机电一体化班”高职教育特点、学生就业趋向和岗位要求,合作班在课程设置上体现“宽基础、阶梯式、模块化”的特点,在技能训练上体现“认识、感知、实操”的规律,在班级组织上体现“大班制、专门化、岗位型”的方式,通过“双师资”团队的带教与指导,培养满足企业需求的高素质技能人才。

培养要求

通过联合培养,学生应掌握制图、力学、机械设计、机械制造等机械基础知识与技能;掌握电工电子、气动液压、机电传动等控制技术基础知识与技能;具有一定的计算机应用能力;具有借助工具词典阅读理解外文资料的能力。具有从事冶金生产设备与工艺操作必需的基础理论和基本知识,通过岗位实习,能掌握指定岗位设备的操作技能;通过三年学习,成绩合格可获毕业证书,通过职业技能鉴定可获相应的中级职业资格证书以及上岗操作证书。

课程设置

主干课程:机械制图与CAD 、工程力学、金属材料与热处理、机械设计基础、机械制造技术基础、气动和液压技术、电工电子技术基础、PLC技术与应用、设备点检管理。

特色课程:热工学基础、炼铁工艺与设备、炼钢工艺与设备、塑性变形与轧制原理、轧钢机械设备、板带钢生产工艺等。

实践环节:认识实习、生产实习、岗位实习、毕业设计等。 

就业方向

 对已加入宝钢冠名的合作班学生签订相关预就业协议。学生成绩合格,取得毕业证书和相关职业资格证书,符合预就业协议条件的毕业生予以正式录用,并签订劳动合同,直接进入宝山钢铁股份有限公司工作。毕业学年不符合综合评定要求的学生,取消宝钢就业资格。合作班总淘汰率控制在10%以内。

企业资助

1)津贴待遇

学生上岗实习期间,按月发放实习津贴(1500/人月),享受宝钢正式职工劳防待遇。

2奖学金设置

学生在校期间除享受工程大高职院奖、助学金制度外,根据合作班奖学金管理办法,由宝钢出资每学年评定一次奖学金,其中:

一等奖,人数5%, 一次性奖励奖学金3000元;

二等奖,人数10%,一次性奖励奖学金2000元;

三等奖,人数25%,一次性奖励奖学金1000元。

3)海外交流

择优选拔毕业班学生,择时安排赴德国企业和职业技术学院等,参加新技术学习培训。

招生对象

2013级高职机电类相关专业学生,身体健康状况良好,文化素养高、综合素质好,认同宝钢企业文化;无色盲、双眼裸视视力4.3及以上;身体限制按教育部、卫生部、残联下发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》执行。

招生专业和人数

招生专业:机电一体化技术专业“宝钢机电一体化班”

招生人数:40

录取方式

在上海工程技术大学高职院机电类相关专业学生中组织宣讲、自愿报名、选拔测试、择优选录。


招生咨询

   咨询地点:逸仙路88号上海工程技术大学高职院招生就业办公室

联系电话:65617452 吴老师, 65603296 杨老师